ثقافة .
ثانيا ، أسلوب عملنا هو : الهجوم النشط ، والاستجابة السريعة ، واتخاذ إجراءات فورية .
وثالثا ، ثقافتنا المبتكرة هي : سواء كان الموت أو الابتكار ، كل شيء يتغير ، باستثناء الزوجة والأطفال .
الابتكار هو روح المؤسسة . التجربة هي الدين ، والابتكار هو الأصول .
رابعا ، ثقافتنا الاستراتيجية هي : في التنمية ، يجب أن لا ننسى الاستقرار والسعي لتحقيق التنمية .
توسيع الأمة إلى العالم
خامسا ، ثقافتنا الأزمة هو أننا قد تفشل في أقل من دقيقة عندما نكون في خطر .
الشيء الوحيد الذي لا يوجد لديه أزمة هو الموت . هو .
لدينا ثقافة العمل الشاق هو : العمل الشاق مثل الحمل ، وسوف نرى أنفسنا والآخرين لفترة طويلة .
البقاء على قيد الحياة في 118 ساعة ، وضعت في 8 ساعات ! هو .
كل جهد من القطاع الخاص سوف تزيد من العائد و تظهر في الأماكن العامة . هو .
لدينا ثقافة العمل هو الفضيلة في الجبهة منا . سباق الخيل وسباق الخيل ! هو .
الفضيلة والموهبة والموهبة .
لا فضيلة ، لا موهبة ، لا فائدة ، لا الأخلاق ، لا التصميم .
ومن المشكوك فيه ما إذا كان ينبغي لهذا النظام أن يبدأ بتوظيف الموظفين . هو .
ثامنا ، ثقافتنا التنفيذية هو أن الشركات الكبرى تأتي من مبادئ عظيمة ، مبادئ عظيمة تأتي من التنفيذ الكبير . الفهم هو التنفيذ ، وليس الفهم والتنفيذ . إذا كنت تقبل الأمر وتنفيذه بحزم ، سيكون هناك أسئلة و أسئلة .
القوة التنفيذية هي واحدة من الكفاءات الأساسية للشركة . هو .
والنتيجة هي في وقت مبكر ، الانسحاب الذاتي : استهداف والتركيز على التكرار .
الإدارة ليست الإنسان ، والإدارة هي المسؤولية .
